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阜阳船闸党支部: 党旗引领风帆正,不负韶华再起航
2021-08-19  

 阜阳船闸位于淮河最大支流沙颍河阜阳段,2012年3月建成通航。它的通航标志着沙颍河(安徽段)全面复航,实现了沙颍河沿线城市通江达海、贯联九州的梦想船闸现有职工35人,其中党员12人,占职工总数的34.3%。

阜阳船闸全貌.png

 多年来,阜阳船闸党支部坚持党建引领,始终把“创建党建品牌、建设特色支部”作为党建工作重要内容,通过强根基创品牌、抓安全、带队伍优服务,党建融入船闸运营管理,把凝聚力变为生产力,有效夯实党建工作基础,实现企业高质量发展。

根基,锤炼坚强党性

 该支部始终坚持党建工作统领,扎实开展支部标准化建设以党内政治生活为重要载体,严格落实“三会一课”制度,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想做到方向清、思路明、动力足。规范“三本一账一册”在此基础上形成支委会建活动按月组织,党员大会和支部党课按季落实,谈心谈话党内帮扶按时开展,让党支部真正发挥管人管事管思想的战斗堡垒作用围绕强化支部组织建设,按照基层党组织标准化建设要求,整合现有资源,充分发挥“一室多用”的综合效用,把党员活动室打造为党员活动中心、学习培训中心、职工文化中心重点建好党员活动、党建宣传、党员服务三大阵地今年以来,牢牢把握党史学习教育这条主线,不断创新活动载体,活用“四课教育”,充分利用临泉县党史纪念馆和魏野畴烈士纪念馆等红色资源,创新‘第一议题’学、支部集中学、党员自主学”机制,固化“系统全面学、网络强国学、红色教育学、专题深度学、调研实践学”等学习方式为广大党员“聚能充电”,不断汲取继续前进的智慧和力量

阜阳船闸公司党支部全体党员重温入党誓词.JPG

创品牌,激发组织活力 

 自党建“领航”计划工作启动以来,该支部始终坚持以省港航集团“党建引领、强港远航”党建品牌为根本,扎实推进党建品牌创建。在总结以往经验做法基础上,结合阜阳船闸水路服务窗口的特点,支部提炼并积极打造“水莲花”特色党建品牌,通过品牌内涵意义的深入挖掘,提出了“1233”创建举措,“围绕1个中心(党建引领)、依托2个载体(党员突击队和志愿服务队)、通过3个特色做法(一日工作制、红旗班组评比、班级大讲堂)、实现3方面工作提升(闸容闸貌、安全管理、精神文明)”,努力达到“内强素质、外树形象、保障通航、提升服务”创建目的,不断激发党建工作新活力力争把“水莲花”党建品牌打造成全省水运服务行业的一张靓丽名片。

抓安全,筑牢发展底线

 党建工作成效要靠实践来检验,落脚点要与企业生产经营相结合。船闸运营的重点是保障船闸安全畅通,而一线运行班组肩负着船闸安全运行的重任,虽小但责任重大。在工作中,通过引导一线班组党员发挥模范带头作用,强化安全监督管理,为船闸安全运行打下坚实基础。

设立“党员安全岗”,每班次由党员带头开展安全隐患“日查月检”,在加强安全宣传教育、落实安全生产责任制等方面发力,认真排查安全隐患,建立隐患治理闭环机制,坚决守住安全生产线。建设“党员示范岗”,让党员们在各自岗位、各业务领域,将“建亮争”(即建战斗堡垒、亮党员身份、争创荣誉佳绩)与安全生产运营相融合,及时解决问题困难,冲锋在前,以匠心守初心。成立“党员突击队”,无论是在闸门运行、船舶调度等日常工作中,还是在战疫防汛、设备抢修、水上救援等急难险重时,党员突击队都能挺身而出、冲锋在前,用实际行动擦亮胸前的党徽弘扬正能量展示新风采推动党建与生产经营同频共振、同向聚合

带队伍,注入强劲动力

 企业要发展,就要有一支高素质的队伍。支部始终注重职工队伍建设工作,突出人才工作重点谋划专业队伍重点建设、一线骨干重点培养,从选人、育人、留人”方面建立员工培养机制,挖掘潜力、激发活力,实现企业与职工共同发展。

 严格履行选聘程序,完善选人用人机制,通过严格的组织程序,公开选拔任用中层管理人员,建设一支忠诚干净担当的干部队伍。大力实施“双培”工程,把班组长、技术骨干培养成党员,把党员培养成班组长和技术骨干。出台职工教育管理制度,鼓励和推荐职工参加学历教育及技能培训提升专业技能水平组建专兼职设备养护队伍和通讯报道队伍,组织开展“水莲花”班组大讲堂活动,通过“六微”工作法,切实搭建起交流思想、分享经验、展示才华的平台,形成“人人上讲台、个个当专家”、“以讲堂带动实践、以实践反馈讲堂”的良性循环。组织开展“红旗班组”评比,以一线班组全员的绩效考评成绩作为评比依据,引导党员在班组发挥“传帮带”作用,带动鞭策“后进员工”改进不足积极进步,将班组拧成一股绳、形成向心力

服务,践行为民初心

 船闸是水路运输服务窗口,服务质量代表着企业整体形象。该支部把党建引领和窗口服务有机结合,打出“组合拳”践行“宗旨心”。

 推行党员干部“一线工作法”,将“问题在一线解决、形象在一线展示、创新在一线体现、作风在一线转变、成效在一线巩固”。实施运行班组“一日工作制”,结合“6S”管理要求,明确“班前、班中、班后”工作流程。关心职工冷暖,倾听员工心声,建立支委联系班组和“过闸体验”制度,党员干部带头深入一线班组,实地登船座谈调研,将职工意见和船员建议作为改进工作的出发点和落脚点。持续开展职工喜闻乐见的文体活动,青春毅行、户外拓展、趣味运动会、班组风采展示等活动已成为支部的“传统项目”。积极开展“环境大整治、形象大提升”专项行动,美化提升办公环境扮靓擦亮服务窗口,持续改善提升办公服务环境。

阜阳船闸公司党支部开展“我为群众、职工办实事”环境整治活动.JPG

 加强服务窗口建设,成立“女子收费班”,推行“六声服务法”,开辟服务通道实行首问负责、限时办结、一事一议、特事特办,切实为船民排忧解难。设立“爱心驿站”,配备爱心座椅、饮水点、雨伞架、无线WIFI等便民设施,最大程序方便船民,有力延伸服务内涵。成立青年志愿服务持续面向船民开展无偿送水、垃圾收集、便民药箱、“夏送清凉、冬送温暖”等特色服务,全力为船员解决实际问题。志愿服务队还努力将服务向社会延伸,积极参与属地社区党建结对共建,积极参与“救弱扶贫”、“新冠肺炎疫情防控志愿服务”、“走访慰问困难党员”、“义务植树”等各类社会公益活动以实际行动履行社会责任,践行为民服务初心,展现企业良好社会形象。

阜阳船闸公司开展植树活动.JPG

 征途已至新起点,不负韶华再起航。多年来,阜阳船闸党支部始终坚持党建引领,服务公司发展,实现了运营十年无事故,窗口服务零投诉,营业收入亿元,为助力地方经济社会发展作出了积极贡献,实现了经济效益和社会效应双丰收。船闸先后荣获第六届省属企业文明单位、阜阳市安全文化建设示范单位、港投集团先进基层党组织先进单位等荣誉称号。


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